Tin Tức
Thứ 5, Ngày 19/09/2013, 03:32
Trả lời công văn số 540/2013/CV-TTC ngày 11/9/2013 cho Công ty CP thương mại Thành Thành công
Cỡ chữ: Font size: Giảm (A-) Mặc định (A) Tăng (A+)
19/09/2013
(BDIZA) - Về việc xử lý vi phạm kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ thai sản, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, Ban Quản lý các KCN Bình Dương có ý kiến như sau:
Ngày 19/9/2013, Ban Quản lý có công văn trả lời số 708/BQL-LĐ của Ban Quản lý các KCN Bình Dương trả lời:

Căn cứ điểm d, khoản 4, Điều 123 Bộ luật Lao động năm 2012 thì Công ty không được xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ trong thời gian có thai, nghỉ thai sản, người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Tuy nhiên theo điều 124 Bộ Luật Lao động năm 2012, sau thời gian này Công ty có thể xử lý kỷ luật người lao động nếu còn thời hiệu xử lý. Việc xử lý phải đảm bảo đúng nguyên tắc, trình tự được quy định tại Điều 123 Bộ Luật lao động năm 2012.


Ban Quản lý các KCN Bình Dương trả lời Công ty biết để thực hiện.


Lượt người xem:  Views:   1431
Chia sẻ:
Share:
Tin khác
 
 
Manage PermissionsManage Permissions
|
Version HistoryVersion History

Tiêu đề

Hình ảnh

Hình ảnh mô tả

Tóm tắt

Nội dung

Link thay thế nội dung

Ngày xuất bản

Tin nổi bật

Tác giả

Phân loại

Loại bài viết

Số Trang

Số Ảnh

Số tiền

Tin liên quan

Audio

Từ khóa

Trạng thái

Lịch sử

Số lượt người đọc

Email

FriendlyName

Approval Status

Attachments

Content Type: Tin Tức Mở Rộng
Version:
Created at by
Last modified at by
Ảnh
Video
Audio
Tin Tức