Theo đó, người sử dụng lao động được tạm
dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi thuộc một trong các trường hợp
sau đây: Tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 01 tháng trở lên do gặp khó
khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh
tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế
hoặc thực hiện cam kết quốc tế; Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn,
dịch bệnh, mất mùa.
Điều kiện tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất
Người sử dụng lao động thuộc một trong
các trường hợp trên, được tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất khi
có một trong các điều kiện sau:
Không bố trí được việc làm cho người lao
động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia BHXH phải tạm thời nghỉ
việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh
doanh trở lên;
Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất);
Đã đóng đủ BHXH đến hết tháng 01/2020 và
bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 dẫn đến phải giảm từ 50% lao động
tham gia BHXH trở lên tại thời điểm có văn bản đề nghị so với thời điểm
tháng 01/2020.
Trong đó, số lao động tham gia BHXH tính giảm bao gồm:
- Số lao động chấm dứt hợp đồng lao
động, hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật trừ đi số lao động
mới giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian
từ ngày 01/02/2020 đến ngày người sử dụng lao động có văn bản đề nghị.
- Số lao động đang tạm hoãn thực hiện
hợp đồng lao động mà thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động từ
14 ngày làm việc trở lên trong tháng.
- Số lao động đang nghỉ việc không hưởng
tiền lương mà thời gian nghỉ việc không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm
việc trở lên trong tháng.
- Số lao động đang ngừng việc mà thời gian ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.
Lưu ý, số lao động nêu trên chỉ bao gồm
người làm việc theo hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động không xác định
thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời
hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng; người quản lý doanh nghiệp, người
quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.
Thời gian tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất
Thời gian tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí
và tử tuất tính từ tháng người sử dụng lao động có văn bản đề nghị nhưng
không quá 12 tháng.
Thời gian tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí
và tử tuất đối với trường hợp nêu tại điểm c khoản 2 Công văn này tính
từ tháng người sử dụng lao động có văn bản đề nghị và không vượt quá
thời hạn nêu tại điểm d khoản 1 Mục II Chỉ thị số 11/CT-TTg ngày 04
tháng 3 năm 2020 của Thủ tướng Chính phủ về các nhiệm vụ, giải pháp cấp
bách tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, bảo đảm an sinh xã hội
ứng phó với dịch Covid-19 nhưng không quá 12 tháng.
Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí
và tử tuất do cơ quan bảo hiểm xã hội xem xét, quyết định căn cứ trên
văn bản đề nghị và hồ sơ nhận được từ người sử dụng lao động.
Đóng bù vào Quỹ hưu trí và tử tuất
Hết thời gian tạm dừng đóng nêu tại
khoản 3 Công văn này, người sử dụng lao động và người lao động tiếp tục
đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng
(đối với cả người lao động ngừng việc hưởng lương theo Điều 98 của Bộ
luật Lao động), số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo quy
định tại Khoản 3 Điều 122 Luật BHXH. Kể từ thời điểm hết thời hạn được
tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất, nếu người sử dụng lao động
không thực hiện việc đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng thì thực hiện
theo quy định tại khoản 3 Điều 122 Luật BHXH.
Trong thời gian tạm dừng đóng vào Quỹ
hưu trí và tử tuất, người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí,
chế độ tử tuất hoặc chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao
động thực hiện đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng để giải quyết chế độ
cho người lao động.
Hồ sơ, trình tự thực hiện
Trường hợp đủ điều kiện, người sử dụng
lao động chuẩn bị hồ sơ đề nghị bao gồm các loại giấy tờ: Văn bản đề
nghị của người sử dụng lao động; Danh sách người lao động phải giảm; Bản
sao các văn bản thỏa thuận hoặc quyết định thể hiện người lao động phải
giảm.
Người sử dụng lao động nộp hồ sơ đến cơ quan BHXH nơi đang tham gia BHXH.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ
ngày nhận được hồ sơ đề nghị của người sử dụng lao động, cơ quan BHXH có
trách nhiệm kiểm tra hồ sơ, đối chiếu với số liệu lao động tham gia
BHXH đang quản lý để xem xét, giải quyết tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí
và tử tuất; trường hợp không giải quyết thì trả lời bằng văn bản và nêu
rõ lý do.
Cơ quan BHXH có trách nhiệm theo dõi,
thống kê việc giải quyết tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất. Định
kỳ 03 ngày làm việc và trước ngày 20 hằng tháng, BHXH Việt Nam gửi báo
cáo kết quả giải quyết tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất để kịp
thời tổng hợp, báo cáo Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.
http://tapchibaohiemxahoi.gov.vn