Trả lời công văn số 540/2013/CV-TTC ngày 11/9/2013 cho Công ty CP thương mại Thành Thành công

Tin Tức

Cỡ chữ: Font size:

19/09/2013

(BDIZA) - Về việc xử lý vi phạm kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ thai sản, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, Ban Quản lý các KCN Bình Dương có ý kiến như sau:

Ngày 19/9/2013, Ban Quản lý có công văn trả lời số 708/BQL-LĐ của Ban Quản lý các KCN Bình Dương trả lời:

Căn cứ điểm d, khoản 4, Điều 123 Bộ luật Lao động năm 2012 thì Công ty không được xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ trong thời gian có thai, nghỉ thai sản, người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Tuy nhiên theo điều 124 Bộ Luật Lao động năm 2012, sau thời gian này Công ty có thể xử lý kỷ luật người lao động nếu còn thời hiệu xử lý. Việc xử lý phải đảm bảo đúng nguyên tắc, trình tự được quy định tại Điều 123 Bộ Luật lao động năm 2012.

Ban Quản lý các KCN Bình Dương trả lời Công ty biết để thực hiện.

Lượt người xem: Views: 3254

Bản in Print

Quay lại Back

Chia sẻ:

Tin khác

Tiêu đề
Hình ảnh
Hình ảnh mô tả
Tóm tắt
Nội dung
Link thay thế nội dung
Ngày xuất bản
Tin nổi bật
Tác giả
Phân loại
Loại bài viết
Số Trang
Số Ảnh
Số tiền
Tin liên quan
Audio
Từ khóa
Trạng thái
Lịch sử
Số lượt người đọc
Email
FriendlyName
Approval Status
Attachments